Bergans und Nachhaltigkeit – eine Übersicht Initiative für Ethischen Handel (IEH)

Bergans wurde 2009 Mitglied der IEH, verbunden mit der Verpflichtung, unseren Einkauf gemäß den ethischen Richtlinien der IEH zu organisieren, um die Lieferantenkette in Bezug auf Menschen‐ und Arbeitnehmerrechte, Entwicklung und Umweltschutz zu optimieren.Die Arbeiten zur Ermittlung und Umsetzung der Verbesserungsmaßnahmen befinden sich derzeit in der Startphase. Diese umfassende Aufgabe bedeutet einen hohen Zeit‐ und Ressourcenaufwand.

Die Aktivitäten der IEH beruhen auf dem Grundsatz, dass faire Arbeitsbedingungen in der Produktion von Handelswaren entwicklungsfördernd wirken. Ausbeuterische Arbeitsbedingungen, Kinderarbeit, Arbeitsunfälle und Umweltzerstörungen hemmen die Entwicklung in Ländern, die ansonsten vom internationalen Handel profitieren. Die Mitgliedschaft in der IEH bedeutet die Verpflichtung und den Willen, zur Verbesserung dieser Bedingungen beizutragen.

Die Initiative für Ethischen Handel (IEH) stellt eine verpflichtende Partnerschaft von Wirtschaft, Gewerkschaften, Organisationen und öffentlichen Instanzen dar. Sie ist Motor und Denkfabrik für einen ethisch korrekten Handel, der beinhaltet, dass Unternehmen und sonstige Akteure im Rahmen ihrer bestehenden Lieferantenkette zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Umweltschutz beitragen.

www.etiskhandel.no/english

Miljøfyrtårn – „Umweltleuchtturm“

Bergans strebt für 2010 das Zertifikat eines „Umweltleuchtturm“‐Unternehmens (norw.: Miljøfyrtårn) an. Zielgruppe des norwegischen Zertifikats sind vor allem kleine und mittlere Unternehmen des privaten und öffentlichen Sektors. Die geforderten Maßnahmen sind dabei sehr konkret und gut messbar. Gemeinsam mit einem externen, autorisierten Umweltberater führt Bergans eine Umweltanalyse durch, um daraus ein Handlungsprogramm abzuleiten, das die branchenspezifischen Anforderungen des Miljøfyrtårns erfüllt. Die Umweltanalyse beleuchtet im Rahmen einer internen Bestandsaufnahme folgende Aspekte: HMS (Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz am Arbeitsplatz), Gestaltung des Arbeitsumfeldes, Energieverbrauch, Einkauf und Materialverbrauch, Abfall‐ und Emissionsbehandlung, Verkehrsaufwand und Klimabilanz.

Durch die Einbeziehung des externen Umweltberaters sollen effiziente Lösungen erarbeitet und im Unternehmen abgestimmt werden. Für ein gutes Ergebnis spielt die Kooperation zwischen dem Umweltberater und den Angestellten des Unternehmens eine zentrale Rolle. Alle Bergans‐ Mitarbeiter beteiligen sich mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen an den Arbeiten für das Miljøfyrtårn‐Zertifikat.

www.miljofyrtarn.no / www.eco‐lighthouse.com

Fjellfolk til Fjellfolk

Mountain People ist eine ehrenamtliche Organisation aus den Bergländern Norwegen und Nepal, die das Projekt Fjellfolk til fjellfolk ins Leben gerufen hat. Hier können Bergsteiger aus Norwegen Bergbewohner anderer Länder darin unterstützen, durch Selbsthilfe nachhaltige Projekte umzusetzen. Heute fördert SH über 30 Projekte in Nepal, eines in Indien, eines in Uganda und eines in Tanzania.

Da wir Ausrüstungen für Bergsteiger produzieren, ist es für uns selbstverständlich, dieses Projekt zu fördern. So unterstützen wir den Bau und Betrieb einer Schule in Solu Kumbu (Everest‐Gebiet), einer Schule in der Region Makalu sowie einer Bibliothek mit Kulturzentrum in Kathmandu. Auch der Bau von 50 Kindergärten bis 2015 gehört zum Programm. Vier davon sind bereits fertiggestellt, 2010 kommen weitere 10 hinzu.

www.shrinking‐horizons.org